星槎大学との協定締結後、初の研修　「アンガーマネジメント」を学ぶ

生活協同組合パルシステム神奈川（本部：横浜市港北区新横浜、理事長:藤田順子）は8月19日（火）、新横浜本部に学校法人国際学園星槎（せいさ）大学（横浜市青葉区さつきが丘、西村哲雄学長）から講師を招き、「アンガーマネジメント研修～認知行動療法の視点から考える～」を開催しました。専門的知見を持つ同大学との障害者雇用推進に向けた包括的連携協定に基づく初の研修が実現しました。

自身の感情把握で柔軟な対応

講師を務めたのは、共生科学部教授の平雅夫さんです。平さんはグループホームの運営に携わり、理論と実践経験を活かしながら、教育や福祉の現場で障害者を支援しています。

研修では、自身の思考や行動パターンを把握するための「認知行動療法」を活用し、感情をコントロールする手法を教えてくれました。怒りを感じる仕組みと原因を理解し、職場での事象を柔軟な気持ちで受け止める方法をワークショップなどで体験しました。
「怒りを抑える」考え方ではなく、自身の感情を客観的に捉えることで柔軟な対応につなげるスキルを学びました。

支援者の専門性向上で多様性を推進

パルシステム神奈川と星槎大学は8月11日（月）、障害者雇用推進に向けた包括的連携協定を締結しました。障害者雇用の際に支援を担当する職員へのメンタルケアなど、星槎大学での相談受け入れや教育、研修の実施を目的とします。

協定により、多様性を尊重し一人ひとりに合わせた学習環境を提供する星槎大学が、特別支援教育などのノウハウを活かしパルシステム神奈川の職員への教育、研修の機会を設けます。両組織の県内地域連携の実績から実現しました。今回の研修は、協定による活動の一環として、初めて開催されました。

パルシステム神奈川では、配送センター倉庫業務や子会社が運営する就労継続支援B型事業所「ハートコープ湘南」で21人の障害者が働いています。協定によりこれからも活躍していけるよう、支援者のスキル向上につなげます。障害の有無に関わらず、全ての職員が安心して働ける職場環境の実現を目指し、共生社会の実現に貢献します。

パルシステム神奈川は2025国際協同組合年をきっかけに、地域内の多様な組織との連携を広げ、誰もが活躍できる社会づくりをめざします。